Generador de encuestas

Elige el enfoque, la longitud y la escala. El generador mantendrá el conjunto de preguntas equilibrado y explicará los supuestos de puntuación que utiliza.

Nombre de la organización o equipo

Opcional. Se usa en la nota de lanzamiento y el título de la encuesta.

Fecha de lanzamiento prevista

Opcional. Si se proporciona, la nota de lanzamiento la mencionará en formato de fecha larga.

Enfoque principal

Audiencia

Longitud de la encuesta

Escala de valoración

Opciones

Incluir seguimiento de texto abierto Añade un aviso final para temas que no se pueden capturar solo con valoraciones. Añadir recordatorio de anonimato Útil cuando la participación depende de que los empleados confíen en el proceso. Añadir avisos de comentarios específicos Coloca un cuadro de texto opcional corto después de áreas con puntuación baja para más contexto. Sugerir campos de segmentación Añade encabezados de informe opcionales como antigüedad o ubicación para análisis posterior.

Contexto específico a mencionar

Opcional. Se mantiene corto a propósito para que la nota de lanzamiento sea útil y no esté sobrecargada.

Elige tu configuración y genera un paquete de encuesta.

Resultado generado

Cada bloque está listo para copiar. El cuestionario utiliza la misma escala en todo momento para reducir la confusión en las respuestas.

Nota de lanzamiento

Úsala en correos electrónicos, chats o en la pantalla de introducción de tu herramienta de encuestas interna.

Aún no se ha generado ninguna encuesta.

Cuestionario

Incluye la guía de la escala de valoración y el número seleccionado de preguntas.

Aún no se ha generado ninguna encuesta.

Encabezados estilo CSV

Útiles para construir un formulario manualmente o preparar una hoja de cálculo para capturar respuestas.

Aún no se ha generado ninguna encuesta.

Notas de puntuación

Explica supuestos, redondeo y una cadencia de revisión sencilla.

Aún no se ha generado ninguna encuesta.

Cómo funciona

El generador busca una encuesta de pulso práctica, no un diseño de investigación académica.

Equilibrio de preguntas

Cada encuesta mezcla algunos elementos de sentimiento general con preguntas vinculadas a su área de enfoque seleccionada para que los resultados sean accionables en lugar de vagos.

Escalas coherentes

Se utiliza la misma escala numérica para todo el cuestionario. Eso mantiene los promedios comparables y evita la fricción innecesaria del encuestado.

Texto abierto a propósito

Un solo aviso final suele ser suficiente para una encuesta de pulso corta. Los cuadros de comentarios adicionales pueden disminuir las tasas de finalización a menos que tenga un proceso de revisión claro.

Supuesto de análisis

La nota de puntuación supone que revisará los promedios con un decimal, comparará las tendencias a lo largo del tiempo y examinará los comentarios de puntuación baja antes de cambiar la política.

Aviso legal: este generador apoya la planificación y comunicación interna. No reemplaza el asesoramiento legal, de recursos humanos o industrial-organizativo para decisiones sensibles sobre las relaciones con los empleados.